วิสัยทัศน์เทศบาลตำบลทุ่งข้าวพวง “ อนุรักษ์วัฒนธรรมที่สำคัญ ใส่ใจประเพณีชาติพันธุ์อันมีค่า ร่วมกันพัฒนาที่รุ่นเรา ”

การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565

2. ประมวลจริยธรรมของข้าราชการของเทศบาลตำบลทุ่งข้าวพวง ประจำปีงบประมาณ 2565

3. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

4. โครงการอบรมเสริมสร้างคุณธรรม และจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565

เอกสารเพิ่มเติม

1. การยึดมั่นในระบบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นมุข

2. การยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม

3. มีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต

4. การยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน

5. การยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง เป็นธรรม ถูกกฎหมาย

6. การให้บริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มีอัธยาศัย และไม่เลือกปฏิบัติ

7. การให้ข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชนอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และไม่เบียดเบียนข้อเท็จจริง

8. การยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

9. การยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์กร

10. การสร้างจิตสำนักให้ประชาชนในท้องถิ่นประพฤติตนเป็นพลเมืองที่ดีร่วมกันพัฒนาชุมชน ให้น่าอยู่คู่คุณธรรมและดูแลสภาพสิ่งแวดล้อม

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. แจ้งหลักเกณฑ์การให้คุณโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

2. ประกาศหลักเกณฑ์การให้คุณโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

3. ประกาศมาตราการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและลงโทษ พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้างเทศบาล

4. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2566

5. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2566

6. ประกาศหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร

7. ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก เพื่อเป็นพนักงานจ้างเทศบาล

8. ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง

9. ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558

เอกสารเพิ่มเติม

1. ประกาศการรับสมัครสรรหา และเลือกสรร เพื่อเป็นพนักงานจ้างเทศบาล

2.ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งต่างสายงานจากสายงานประเภททั่วไป ให้ดำรงตำแหน่งสายงานประเภทวิชาการ (นักพัฒนาชุมชน)

3. ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งต่างสายงานจากสายงานประเภททั่วไป ให้ดำรงตำแหน่งสายงานประเภทวิชาการ (นักทรัพยากรบุคคล)

4. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร เพื่อเป็นพนักงานจ้างเทศบาล วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร

6. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานพนักงานเทศบาลจากสายงานประเภททั่วไป ให้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากสายงานประเภทวิชาการ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ระดับปฏิบัติการ

7. ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง

8. ประกาศคณะกรรมการสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานพนักงานเทศบาล จากสายงานประเภททั่วไป เป็นสายงานประเภทวิชาการ (นักทรัพยากรบุคคล) เรื่อง กำหนดวัน เวลา สถานที่สอบคัดเลือก และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการสอบคัดเลือก

9. ประกาศคณะกรรมการสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานพนักงานเทศบาล จากสายงานประเภททั่วไป เป็นสายงานประเภทวิชาการ (นักพัฒนาชุมชน) เรื่อง กำหนดวัน เวลา สถานที่สอบคัดเลือก และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการสอบคัดเลือก

10. ประกาศผลการสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานพนักงานเทศบาลจากสายงานประเภททั่วไป เป็นสายงานประเภทวิชาการ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ระดับปฏิบัติการ

11. ประกาศผลการสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานพนักงานเทศบาลจากสายงานประเภททั่วไป เป็นสายงานประเภทวิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ระดับปฏิบัติการ

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการพัฒนาบุคลากรเทศบาลตำบลทุ่งข้าวพวง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566

2. แจ้งนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลทุ่งข้าวพวง

3. ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลทุ่งข้าวพวง

4. ประกาศหลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

5. แผนพัฒนาบุคลากร

6. รายงานการลงเวลาปฏิบัติราชการ

7. เส้นทางความก้าวหน้า